domingo, 23 de octubre de 2011

XXXIII - SÍ, ESTAMOS EN EL ESTADO, PERO, ¿Y AHORA QUÉ?

Muchas son las cuestiones que ahora, que vemos cumplido nuestro justo objetivo, se plantean.

El futuro se presenta muy incierto en estos momentos, se abre un sinfín número de frentes a los cuales hemos de enfrentarnos y el mejor modo, será adelantarnos a los acontecimientos.

Si hasta ahora la unión y fuerza que hemos demostrado han sido nuestras banderas, banderas que hemos enarbolado en defensa de un Estado de Derecho con mayúsculas, bandera que hemos antepuesto a la verdiblanca andaluza o rojigualda española, sería un error entrar en triunfalismos ya que en los festejos se baja la guardia y el enemigo aprovecha para reconquistar el terreno perdido, no nos podemos dormir.

Cierto es que hay unos pocos que han trabajado mucho, que otros muchos no han trabajado nada y el resto ha acompañado con sus posibilidades este movimiento, eso, para bien o para mal, seguirá siendo así, por lo que hay que pedir un sobreesfuerzo para rematar la faena, el lugar que ahora ocupamos justamente en la C.H.G. va a volver a ser asediado en breve, así lo ha manifestado la ministra reconvertida a la causa Rosa Aguilar, lo harán por el 150.2 de la Constitución.

Pero voy a exponer los motivos por los que si antes era fundamental esa unidad, ahora se convierte en indispensable.

Para los laborales, el VI Convenio de la Junta es ya historia, les vuelve a ser de aplicación el III Convenio Único de la AGE, esto de por sí, trae 3 consecuencias preocupantes e inmediatas:

1-Las tablas salariales vuelven a ser las anteriores

2-Volvemos al caos de las categorías “horizontales”

3-La jornada laboral vuelve a ser de 37,5 horas semanales

Otra consecuencia inmediata es la jornada laboral, los turnos, nocturnidades, festivos, la jornada partida, etc…, en tanto y cuanto no se acuerde la asignación de complementos en el Ministerio, presumiblemente los trabajadores estaremos a sueldo limpio con la antigüedad.

Pero esos complementos serán relativamente fáciles de adjudicar en función de lo que hay ahora, los importes serán otros pero esos conceptos existían, otra historia es el plus de aislamiento, el complemento de disponibilidad y los complementos A y AR que teníamos antes de las transferencias, ahora no les tenemos, habrá que empezar a estudiar quien lo tenía y si se dará a quien lo tenía o será de nueva adjudicación.

Otro asunto importante será el de los interinos. La Junta de Andalucía nos ha cubierto puestos de trabajo, que ahora han vuelto al Estado, mediante sus Bolsas de Empleo, esos trabajadores podrían haber accedido a estos puestos pero no por esos medios. La realidad es que están ahí, que para la Administración son números pero para nosotros ya tienen cara, y familia que han desplazado a una presa en muchos casos.

Estos trabajadores se han incorporado a la CHG en calidad de interinos, será discutible, pero en nada beneficia defender su expulsión, están y punto. Sus puestos serán sometidos al primer envite en el próximo concurso de traslados de la AGE previsto para finales del primer trimestre del próximo año, aunque con la constitución de los nuevos Ministerios, que coincidirán en esas fechas, seguramente se dilate en el tiempo.

Pero hay algo que tenemos que tener muy claro, volvemos a colocarnos en una situación de anormalidad, si cuando pasamos a la Junta nos quitaron los complementos que ellos no consideraban para no crear agravios, ni pusieron más asteriscos en los complementos de puesto por el mismo motivo, ahora en la AGE no tendremos fácil que nos reconozcan un CPU por las mismas razones, los sindicatos lo tendrán difícil, o mantienen los derechos adquiridos de unos o por el contrario defienden que a igual trabajo distinto salario, no hay más alternativas viables (porque adjudicar a todos un CPU es de Perogrullo).

Mañana nos incorporamos felices pero preocupados, temerosos de que no nos han confirmado si incluso nos pagarán la nómina el viernes, no sabemos ni quien ni cuánto, lo normal es que la abone la Junta, que sea la última que paga la Junta, pero nadie dice nada.

El lunes iremos felices pero preocupados, preocupados por la marcha de los empleados de la Junta, por una marcha que no tiene por qué ser cruel, no debemos de humillarlos, ni jalearlos, ni menospreciarlos, deberíamos de colaborar con ellos en lo que podamos, hacerles sentir que entendemos su abatimiento, que seguiremos en la lucha por la derogación del Decretazo, ellos no han sido los que han jugado con nuestras vidas.

Y por último, CUIDADO, los sindicatos traidores volverán a intentar amedrentar a los trabajadores, cambiarán sus discursos como quien cambia de pantalón, sin ruborizarse tan siquiera, ni estuvieron contra la Reordenación ni han estado en la ejecución de las Sentencias que han permitido la vuelta al Estado, NO LO OLVIDÉIS, os podrán volver a vender cuando les interese.

14 comentarios:

juan carlos dijo...

quisiera hacerle una pregunta juan palomo;
entonces nos van a reconocer el tiempo prestado en la junta como si hubieramos estado en la confederación??
en el mismo puesto que teniamos antes de ser transferidos a la junta?
esque para el tema de los concursos-oposición me interesa saberlo muchas gracias!!
un saludo!!

Juan Palomo dijo...

Hola de nuevo Juan Carlos,

Aquí no sabe uno para quien trabaja. El del lío es Cubero, el Jefe de Personal de la CHG que anda metiendo cizaña. En teoría, pero aquí nadie sabe lo que puede ocurrir mañana, los servicios prestados deberán ser computados con el mismo valor, no habría que pedir papel alguno, llegamos obligados y nos vamos obligados, lo ocurrido es que se ha declarado NULA la transferencia.
No te preocupes, por las buenas o malas, se puntuarán, andan diciendo por ahí de pedir un certificado, no se para que valdrá, pero pidelo, es gratis.

Un abrazo

Anónimo dijo...

Juan Palomo te pregunto si al retornar a la C.H.G deberiamos exigir que nos den el plus de PRODUCTIVIDAD para todos y no solo para los jefes como antes. Saludos.

juan carlos dijo...

muchas gracias hombre por tu respuesta!!
yo lo que queria saber era de que forma nos tienen que reconocer eso porque si es nulo es de lógica que la gente ha seguido trabajando en el mismo puesto que tenia en confederación si no se ha movido por traslado,no?!
espero que nos cuenten a efectos de méritos y todo eso estos 2 años,9 meses y 22 días el tiempo prestado en el puesto que teniamos en confederación!!

Juan Palomo dijo...

En primer lugar, el complemento de productividad no solo es exclusivo para funcionarios en la Junta de Andalucía, NI EN EL ESTADO. Dentro de las reclamaciones que deberán de ir cayendo, esa es una, la productividad era parte del salario y se deberá de incluir en loe emolumentos que percibíamos para el cácluco del famoso CPU ó AR.

Un detalle que leo y compruebo, ya no podemos acceder a nuestros datos en la web del EEPP, no podemos sacar la hoja de acreditación de datos, ni nóminas, ni nada.

Ahora la plataforma agua publica está con la reclamación de los servicios prestados en la Junta, Cubero es el del lio ya he dicho, sigo creyendo que no debería de hacer falta, pero más vale que sobre que no que falte por lo que recomiendo se rellene el formulario que circule por ahí y se registre antes del día 1.

Juan Carlos, estos son como son y los sindicatos no ayudan a aclarar la situación. Lo declarado NULO, es NULO a TODOS LOS EFECTOS, cuando vengan los concursos hablaremos. Por mi parte, como asesor de un sindicato, he incluido en las demandas a pedir la convocatoria de un concurso de traslado y uno de promoción restringido al personal afectado por los vaivenes, veremos el apoyo que obtiene ante los otros sindicatos.

juan carlos dijo...

muchas gracias hombre!!
yo esque me quiero presentar a unas plazas que salieron a principios de julio para diferentes ministerios porque estoy interino y ahora estan saliendo las fechas de examen para finales de enero!!,entonces necesito como EL COMER,que estos dos años y pico me cuente en el mismo puesto que tenia en confederación que es al puesto que opto en la A.G.E y estoy agobiao porque nadie me dice si contaran la experiencia en el mismo puesto que antes de ser transferidos!!aver si ustedes pudieran hacer algo o que lo tengan en cuenta para que esto se diga ciertamente de una vez,muchas gracias un saludo!!

Anónimo dijo...

Pero si las nominas nunca salen antes del 26, como es que ya no podemos entrar a recogerlas en la web del empleado publico ni las nominas pasadas.Es que no dejan al menos unos dias para poder imprimirla?

Anónimo dijo...

Juan Palomo me gustaria preguntarte si los complementos que teniamos consolidados como jornada partida, prolongación de jornada etc, seguiran o abra que solicitarlo nuevamente. Anticipadamente gracias por tu respuesta. Saludos.........

Juan Palomo dijo...

La idea es que los complementos que estaban, vuelvan. Ahora bien, están abordando el asunto como una nueva integración al Convenio Único sin tener en cuenta que lo que ha ocurrido es que se ha anulado la transferencia, un error según mi opinión. De seguir así, la Subcomisión Delegada deberá de proponer a la CIVEA la asignación de complementos de este Convenio, en teoría serán aprobados sin mayores problemas, creo que el quiz estará en como integran el nuevo complemento de unificación del que se está hablando y si los complementos que asignen "mamen" de este.

Anónimo dijo...

Buenos días Juan Palomo, nos asalta una duda desde hace tiempo que aún no hemos resuelto y es la siguiente: ¿nos veremos afectados de cara a Hacienda el año que viene al haber tenido dos pagadores en el mismo año? gracias anticipadas y un saludo.

Juan Palomo dijo...

Efectivamente, nos afecta y bastante.

Principalmente afecta a aquellos que no llegan al mínimo y no estarían obligados a hacer la Declaración de la Renta, ahora, al proceder de más de un pagador, la presentación es obligatoria.

Al resto afectará si no andamos listos. La CHG tiene previsto practicar la misma retención que teníamos en la nómina de noviembre de 2008, pero por Ley no deberían de quitar nada ya que con lo que cobraremos de estos no llegaríamos al mínimo. Lo práctico, para no llevarte un susto en mayo, es ordenar a la CHG el tipo de retención que quieres para estos dos meses y así controlas tú la Declaración.

Si estáis interesados me lo decís y cuelgo el modelo de comunicado a la empresa del cambio de retención.

Un abrazo

Anónimo dijo...

Eso de un concurso restringido de traslados exclusivamente para los del Guadalquivir que no hemos podido participar en ninguno ni en la Junta ni en el Estado, me parece una buenisima idea y primordial.

Anónimo dijo...

Eso de un concurso restringido de traslados exclusivamente para los del Guadalquivir que no hemos podido participar en ninguno ni en la Junta ni en el Estado, me parece una buenisima idea y primordial.

Juan Palomo dijo...

Hola Anónimo,
Lo del Concurso de Traslados es una de las ideas que se ha transmitido a los que irán por CSIF al grupo de trabajo de Madrid, hay otras tan interesantes como esta, pero debemos ser cautos ya que no están ni convocados.

Asimismo, el grupo de trabajo que se ha formado en el Guadalquivir con varios personajes de reconocida solvencia intelectual, también lo llevan en su agenda y lo tienen en su documento de trabajo INTERNO, como digo en el post que meto hoy, lo más dificil es que la gente tengamos la PACIENCIA necesaria de dejar trabajar a unos y otros, ya llegará el momento de reclamar, denunciar o echarse a la calle, un mal movimiento de alguien, una denuncia en falso haría que se desmoronase todo como un castillo de naipes.

Un abrazo