LIII – Reunión de la MGNAGE

Ya pasó el día 16, ya la RPT ha pasado el trámite de la Mesa General y este paso no ha sido todo lo plácido que la Administración deseaba ni tampoco tan bélico como esperaba.

La primera impresión es cuestión de formas, sin menospreciar a nadie y dadas las tensiones generadas, ¿por qué no preside la reunión el Subsecretario, el Director General o el Subdirector General de RRHH? Está claro que la Subdirectora General Adjunta es un cargo de peso, pero realmente no es quien más rango tenía en la reunión, ella mantiene un nivel 29 mientras el cargo de Secretaria General de la CHG es un 30. La RPT del Guadalquivir está siendo un caballo de batalla demasiado duro, los trabajadores llevamos casi 7 meses “de prestado” y no parece de recibo que el “capo” de los RRHH del Ministerio haga mutis por el foro para evitar oir lo que no quiere pero merece.

En el plano de lo tratado en la reunión, hemos de concluir que, ahora, ningún sindicato está de acuerdo con la RPT, al parecer ni CCOO, lo cual es una agradable noticia, las presiones de los propios trabajadores han significado el esperado paso atrás de CSIF, el afianzamiento de las posiciones de UGT y USO y la indefinible posición de CCOO.

La RPT sigue su trámite, tal y como han confirmado en la reunión y desde este blog se venía anunciando, haber enviado ya a la CIVEA y a la CECIR las propuestas, convertían esta reunión y las aportaciones de los sindicatos a la RPT en un papel más en el expediente interno, algo sin apenas valor práctico ya que no se iba a corregir una coma de lo enviado.

Pero no caerá en saco roto, puede ocurrir que la CIVEA o la CECIR devuelvan la propuesta y el Ministerio haya de corregirla, también puede ocurrir, aunque será improbable, que algún sindicato tire por la calle del medio y denuncie a la Administración por la falta de negociación de las RPT tal y como es obligado, a partir de ahora pueden ocurrir muchas cosas.

Los trabajadores no tenemos mucho que hacer ahora, solo esperar a su aprobación para que, una vez sean firmes y publiquen, comenzar con el rosario de reclamaciones y demandas, pero eso llegará después.

La Administración mantiene un criterio voluble y aplica las modificaciones que, por interés directo o por desconocimiento, le conviene. Así es el caso de modificaciones de complementos, aparición o desaparición de los mismos, traslados de plazas, etc.

Los sindicatos, ahora de forma unánime, exigen les sean entregadas las cuentas para el cálculo del complemento que compense las diferencia, aunque el ínclito Cubero ratifica su nula disponibilidad, no aclara si por propia voluntad o impuesta, a facilitar su peculiar hoja de cálculo, las cosas de Cubero.

Es importante hacer un recordatorio a los trabajadores:

1. Hay que esperar a que la RPT sea firme para poder reclamar individualmente, mientras no se apruebe, no hay nada, solo expectativas.
2. Hay que ir haciendo cuentas ya que cada trabajador debería tener el importe del complemento claro, todos tenemos las nóminas, habrá que hacer balance de lo que se ganaba en la Junta y lo que se pretende que ganemos en el Estado, a los juzgados hay que ir con cantidades.
3. A los juzgados de lo social no es preciso acudir con abogados y procuradores en primera instancia, pero si se pretende denunciar y que no te cuesten los abogados, es conveniente plantearse la afiliación a algún sindicato para que la Asesoría Jurídica lo lleve de forma gratuita.

LII - CSIF Y SUS ALEGACIONES A LA RPT

Mucho revuelo interno se ha montado en CSIF por la supuesta firma de las RPT por parte de ese sindicato en Madrid sin contar con sus representantes en la C.H.G.

Se argumentan y justifican unos y otros pretendiendo convencerse y convencer de que CSIF no se ha pronunciado, y se equivocan.

Artículo 9 del III CUPLAGE:

“2. Procedimiento de elaboración y modificación. Las propuestas de relaciones de puestos de trabajo y de las modificaciones a las mismas serán elaboradas por los órganos competentes que las presentarán a la Subcomisión Delegada para que en el plazo de 10 días hábiles formule las observaciones que estime pertinentes. Transcurrido el plazo anterior, se remitirá si procede, a la CIVEA para que informe según lo previsto en el artículo 3.3.n).

Los Departamentos y organismos, a través del órgano competente, tramitarán las propuestas ante la CECIR conforme a los procedimientos establecidos acompañados de las alegaciones que, en su caso, emitan las Subcomisiones Delegadas y del informe de la CIVEA”

Esto parece que tiene poca interpretación, las Subcomisiones no tienen que firmar las RPTs, solo han de presentar las alegaciones que les interesen de aquello que consideren injusto, deficiente, erróneo, o lo que sea.

Estas alegaciones acompañarán a la RPT en su recorrido: CIVEA, Ministerio de nuevo y CECIR. En lo que no se diga nada, se está de acuerdo, así de cruel son las alegaciones, es como recurrir unas bases, si no se recurren o sólo se recurre una base, se aceptan las otras.

La RPT se entregó a los miembros de la Subcomisión Departamental (UGT, CCOO, CSIF, ELA y CIG) y los tres primeros han hecho alegaciones, UGT manifestó su oposición a la totalidad. CSIF hizo alegaciones también, alegaciones que, le pese a quien le pese, sólo contemplaban que les fuese incluida la actividad principal de “ORDENANZA” a los ordenanzas de Sevilla (a nadie más), que le fuese modificada la localidad a los trabajadores del embalse de GUADALMENA (a ningún embalse más) y a un trabajador de Andújar, Jaén (a nadie más) y por último que le fuese cambiada el área funcional a un trabajador de Jaén (a nadie más).

Esas fueron sus alegaciones, por lo que los demás trabajadores estábamos bien e incluso esos sólo tenían ese error, nada de CPI, de CT1, de antigüedad, de complementos, de destinos,…., CSIF no alegó nada más, no se lo inventa nadie, CSIF lo entrega a la Administración y forma parte de la documentación facilitada para la reunión de la mesa general del día 16, ESTAS HAS SIDO TODAS LAS ALEGACIONES QUE HA PRESENTADO CSIF.

No se trata de desestabilizar a nadie, se trata de ser consecuente con los actos que cada uno hace, en este caso CSIF se ha podido equivocar, pero no se puede pretender hacer creer que es una confabulación contra CSIF, nadie más que CSIF presenta ese documento y pretender desviar la atención convirtiendo en víctima al asesino ante tus propios delegados, afiliados, simpatizantes o cualquier trabajador, no es honesto.

LI - RENTA 2011: SÓLO UN PAGADOR

Alguna noticia buena debería de aparecer, y esta es una.

Desde USO se nos anunció que recomendaban NO REALIZAR AÚN LA DECLARACIÓN DE LA RENTA A AQUELLOS QUE, DE SER CONSIDERADO UN ÚNICO PAGADOR, NO TUVIESESEN LA OBLIGACIÓN DE HACERLA.

Hoy USO nos informa de que ya tienen respuesta y esta es favorable a los intereses de un buen número de trabajadores que hemos padecido la peregrinación por administraciones durante este tiempo (VER NOTA INFORMATIVA)

A algunos no les influirá, pero a muchos sí, como sus ingresos no les obligaban a realizar la declaración de la renta, las empresas no les han practicado retenciones. Al existir la posibilidad de haber más de un pagador, ahora tendrían que regularizar todo el año, así nos encontrábamos con trabajadores con ingresos bajos (menos de 22.000 euros) que ahora les salía a pagar hasta 1.600 euros.

Esta respuesta que nos envían y que publicamos en este blog, es realmente trascendente, en primer lugar porque nos da la razón, en segundo porque es vinculante, lo cual la convierte en algo así como jurisprudencia (para que nos entendamos y salvando las distancias) (VER RESPUESTA DE HACIENDA).

En la nota non dicen como actuar y, si alguien tiene dudas, que acuda a la Agencia Tributaria a consultarlo con esta respuesta en la mano, nos la envían sin ocultar ningún dato para que pueda ser utilizada por todo aquel trabajador que lo necesite.

Tener las cosas claras, el trabajo y el tesón, tiene sus frutos, de los cuales nos aprovechamos todos.