L - PERO, ¿COMO HEMOS LLEGADO A ESTO?

CCOO nos ha “informado” que las RPT de laborales han sido enviadas ya a la CIVEA el pasado viernes, y no parece muy normal. No parece muy normal que CCOO nos informe que ha hecho alegaciones y no pase de ahí, no nos cuenta que ha alegado, no es serio.

Lo que sí sabemos es lo que ha dicho UGT, que la RPT está muy mal y por ello “Informan desfavorablemente” a la misma en la Subcomisión Delegada, eso es todo, una enmienda a la totalidad.

Por sus notas informativas, también sabemos lo que ha dicho CSIF, que arreglando un par de cosillas, concretamente la actividad principal de los ordenanzas de Sevilla y la localidad de un puesto de Jaén, todo perfecto.

USO publicó sus extensas alegaciones y al ser llevado a la Subcomisión Delegada le dejaron fuera.

De las RPT de los funcionarios, sólo conocemos lo aportado por USO, estas no van a la CIVEA y parece que el Grupo de Trabajo de la MGNAGE ha pasado a mejor vida, también sabemos que se siguen produciendo movimientos constantes y que de eso nada se dice, pero se ve, será esa la voluntad del "nuevo equipo de Gobierno" que sigue representado por "la vieja guardia del anterior Gobierno".

CSIF ha sido, de lo que conocemos, el más descarado, el clientelismo popular roza el vómito, ¿los problemas de la RPT estriban en que a los ordenanzas no se les pone la actividad principal?, ¿nada del CPI? ¿nada del retorno al pasado? ¿nada de los errores que la propia Administración ha corregido a propuesta de otros?¿no han visto nada? ¿eso sirve para que los ordenanzas de Sevilla solucionen su disparatada RPT?

CONCLUSIÓN: A los sindicatos presentes en la Subcomisión les importamos un pimiento.

Se planteaba hace no mucho tiempo la necesidad de estar unidos para poder defender de una forma efectiva nuestros intereses. Por unos u otros motivos, principalmente las elecciones sindicales y que vueltos a la CHG cada uno se busca la vida a su modo en muchos casos por encima de los propios compañeros, como siempre, la división es cada vez mayor,  la dispersión de representación entre muchos sindicatos hace más fuerte a UGT y a CCOO, los de la Reordenación, en la CHG no hay sitio para tanto sindicato: UGT, CCOO, CSIF, USO, USTEA, FEDECA,… y la dispersión favorece a quien tiene su clientela fiel, hay votos en UGT y CCOO que son inamovibles, hagan lo que hagan.

Los trabajadores hemos de reflexionar, el momento de las elecciones sindicales es muy importante, es para 4 años, y no falta mucho para que la vía judicial se vea inundada de nuestras reclamaciones, hemos de pensar en quienes han de estar ahí para representarnos, tendrán que hacer informes e incluso declarar en el juzgado, tenemos los antecedentes de la RPT y el comportamiento de unos y otros, nuestra exclusión de las Ayudas Sociales y quien reclama, el vestuario que no nos dan, etc.., vamos a tener que acudir en masa a los juzgados y nos hará falta algo más, ahora apuntarse para completar una lista o votar por despecho hace más daño que beneficio, no es momento para bromas, los problemas son globales y requieren posicionamientos únicos, sean estos cuales sean.

Circula por ahí un modelo de reclamación individual para corregir las RPT, otro error interesado. Las reclamaciones individuales, las presente quien las presente, no son válidas ya que el momento procesal no es ese, aún no hay nada público a lo cual reclamar, la Administración no ha hecho nada, son documentos de trabajo internos sin validez alguna, pero se pide que se reclame, ¿para qué? No lo sé, pero me lo imagino.

Si, como dice CCOO, la RPT se ha enviado ya a la CIVEA, y CSIF ya ha hecho las alegaciones según se expresa en su Nota Informativa, ¿adónde van las reclamaciones? ¿qué sentido tienen? Cada cual que saque sus propias opiniones.

Los trabajadores hemos de estar prevenidos, lo que toca ahora es, otra vez, esperar, está claro que los sindicatos han interpretado el papel que la Administración les ha otorgado, porque no queremos pensar que sea al revés, se ha hecho un papelón con reuniones en Madrid, en Sevilla, nuevamente en Madrid…., total ¿con qué resultados? Han mantenido lo que les parecía desde el inicio, otra función representada, han inquietado a la gente que se ha lanzado a preguntar y a arrimarse a los sindicatos, otro éxito de taquilla.

Y digo que los trabajadores hemos de estar preparados ante la primera opción que tendremos: la petición de la subsanación de errores a la RPT ya vigente, cuando venga aprobada por la CECIR, ese será el paso previo antes de entrar en los juzgados, porque, tengámoslo claro, lo importante ya no se cambia.

Hay quien ha iniciado ya la batalla judicial, algunos ya han denunciado las nóminas, es un primer paso que puede aclararnos muchas cosas, fundamentalmente si, tal y como la actuación precipitada de la Administración indica, actualmente está vigente el VI convenio de la Junta de Andalucía, ese sería un gran paso.