XXXVIII - NUEVA INFORMACIÓN DE LOS COMITÉS

Nuevamente aparece un comunicado de la representación laboral que ha sido revertida a la A.G.E. el cual, dado su interés, es conveniente publicar íntegro.

En esta ocasión inciden en los asuntos más urgentes o calientes que preocupan a los trabajadores, es de esperar que según se vayan aclarando estos se empiecen a tratar otros que colean y también preocupan.

El COMITÉ DE EMPRESA

INFORMA

Ayer día 30 de noviembre, abordamos diversas cuestiones que preocupan a los trabajadores y estos nos han hecho llegar, con la Secretaria General de la CHG en Sevilla.

Otras cuestiones que preocupan, y que en el ejercicio de priorizar las necesidades que hemos de hacer ya que son muchos los frentes abiertos tras la reversión, se irán tratando más adelante ya que tampoco se quiere obstaculizar la tarea principal: nóminas y RPT, que entendemos tienen absoluta urgencia.

A continuación os informamos de lo tratado.

RPT

Antes de ayer fueron a Madrid y estuvieron reunidos CHG, MARM, MEH (Economía y Hacienda) y AAPP (Administraciones Públicas) para avanzar en la redacción de la RPT. MEH y AAPP sólo quieren UNA FOTO FIJA DE LA SITUACIÓN A 31 DE DCIEMBRE DE 2008. Como indudablemente se han producido algunas modificaciones a esa foto (jubilaciones, traslados..), se deberán de justificar documentalmente esas variaciones.

Con respecto a la oferta de colaboración que le manifestamos y hemos reiterado en varias ocasiones, la Secretaria General dice que está a lo que le indican desde Madrid, y allí le dijeron que hasta que no esté avanzado no suelte un papel. El ámbito que Madrid ha decidido es que sea en el Grupo de Trabajo de la MGNAGE en el MARM (que se reunirá en Sevilla), dónde están presentes CCOO, UGT, CSI-F  y USO (CIG y ELA no participan en este grupo ya que no afecta a su ámbito autonómico), esto, como bien sabemos, se debe a la presión fundamental de CCOO y UGT que saben que su representación ha caído en picado y se amparan en su representatividad en Madrid en detrimento de los Comités actuales.

Se le ha hecho ver a la Secretaria que lo que ellos están llamando Grupo de Trabajo es una falsedad, ni se  han reunido aún en Sevilla, ni tienen fecha y mucho menos es para trabajar, lo que se limitarán será a informar de cómo queda la RPT por lo que lo que entendemos como Grupo de Trabajo en el que se reúnen con documentos y todos colaboran para avanzar no es así, se trata de un grupo en el que una parte, la Administración, informará a otra, los sindicatos.

Pide que se conceda tiempo ya que la RPT está dando más trabajo del previsto y son muy pocos a elaborarla, además con el añadido de tener que pagar las nóminas de noviembre, elaborar y pagar las de diciembre y extras y las altas en Seguridad Social y MUFACE. Se le ha manifestado que esta excusa ha sido válida durante un tiempo, ahora ya no, y no es que no entendamos que la carga de trabajo es brutal, es que nos hemos ofrecido a ayudar, a colaborar en lo necesario y no nos han llamado, por lo que no puede de servir de justificación la falta de personal si se niegan a reforzarse con voluntarios puntuales.

Finalmente y a preguntas directas sobre las modificaciones pendientes, esas que han de justificar, nos indica que la corrección de errores ya está lista (tampoco nos la dan) y se corrige lo de los interinos que no aparecieron en el Real Decreto, del mismo modo, los conductores de Córdoba que fueron reclasificados por Sentencia Judicial ya en la Junta están encuadrados inicialmente en el Grupo III y se ha mandado a Hacienda y AAPP la Sentencia para justificar la modificación con respecto a la situación a 31/12/2008.

NÓMINAS

Informa que se ha llevado ya al banco la orden del abono de las nóminas, lo cual se puede confirmar ya que durante la mañana empezó a ingresarse en las cuentas los importes. Sobre la necesidad que tenemos de disponer en papel cuanto antes la nómina ya que dada la complejidad de la misma es natural que se produzca un importante número de consultas o reclamaciones (incluye diez días de octubre, no lleva retención fiscal, hay conceptos que desconocemos como se abonarán…), indica que tardará unos días ya que para pagar esta nómina han debido de forzar el programa y aún no saben como imprimir los listados, pero que quedará claro que se trata de una nómina “A CUENTA” de la liquidación que nos practiquen cuando nos incorporen a las RPT del MARM, condición de la desconfiamos. Pregunta si  lo que proponemos es que se entregue con acuse de recibo para los plazos de reclamaciones respondiéndole que, aún siendo conveniente, no es necesario, los plazos para interponer reclamaciones en materia de cantidades son de 1 año. 

JUBILACIONES

Se están planteando problemas con las jubilaciones parciales y las de 64 años que se tienen solicitadas, asimismo los que se encontraban de permiso con 63 se les ha llamado para incorporarse, lo cual supone un claro perjuicio para los trabajadores afectados.

La Secretaria dice que el problema es que hay jubilaciones anticipadas a los 64 años que se solicitaron en julio y que la Junta no ha tramitado y ellos no pueden hacerlo ahora.

Se le indica que esta apreciación ha de ser matizada, los trabajadores que se quieren acoger a la jubilación anticipada lo han de solicitar con 6 meses de antelación, es más, en la última etapa en la CHG, allá por mediados del 2008, se estaba pidiendo con 9 meses, por lo que esa situación es normal. Si la Junta ha o no tramitado los papeles, hay poco que tramitar hasta llegada la fecha en la que el trabajador cumple los 64 años, únicamente la Junta tiraba de bolsa y se cubría en menos de un mes. Aquí el sistema es similar pero algo más largo, se le pide al INEM candidatos y se selecciona uno para hacerle un contrato por el tiempo que le falte al trabajador al que sustituye para cumplir los 65 años. El convenio en el que aún estamos, el VI CC de la Junta lo reconoce, el convenio al que nos integraremos antes o después, e III CU de la AGE lo reconoce, no parece normal que el trabajador no pueda ejercer ese derecho.

Se propone que, en aplicación del artículo 36.4 del VI CC de la Junta de Andalucía, convenio aún en vigor para el personal laboral, se le conceda al trabajador vacaciones hasta que se cubra su puesto por un contrato de relevo.

La Secretaria se compromete a consultarlo.

Con relación a la jubilación parcial, entiende que las concedidas no plantearán problemas ya que está contemplado en la Ley de la Seguridad Social, otro asunto serán las nuevas que, de forma sistemática deniega Administraciones Públicas, pero las concedidas cree que se respetarán

Sobre los que están de permiso con 63 años y se les ha pedido que se reincorporen, indica que en el Estado no hay amparo para ese permiso. Nuevamente discrepamos con esta interpretación, se le vuelve a recordar que el Estado debe de cumplir el convenio en vigor, ahora es el de la Junta, mañana será el de la AGE, mañana no se podrá, pero hoy sí, el asunto tiene fácil solución si quieren quitarse de en medio el VI CC de la Junta, que presenten y aprueben las RPT y la CIVE nos integre en el III CU de la AGE, ahí se acabará el VI CC para nosotros, mientras tanto no.

Nos indica que lo mirará junto con lo de la jubilación a los 64 años.

AGUJERO EN LOS DÍAS DE COTIZACIÓN

Se le vuelve a indicar que aún no se ha corregido el “problemilla” de los días de vacío en la cotización, la fecha de alta es del día 22 como no puede ser de otra forma pero la de efectos varía en función de cuando se ha mecanizado, está entre el 10 y el 20 de noviembre, y eso tiene efectos en las prestaciones por jubilación, invalidez…

La Secretaria dice que se arreglará lo antes posible, insiste en que tienen mucho trabajo y se va haciendo, además si se origina cualquier problema antes de la puesta al día, se solucionará de forma inmediata.

Le indicamos que ya le hemos dicho lo del trabajo, no deben de abusar de esa muletilla ya que nos hemos ofrecido a ayudar y no nos han dejado, por lo que esa excusa, aun entendiendo que es cierto que el volumen de trabajo es grande y el ritmo bueno, para los que son, no la admitimos, llevamos 40 días en la CHG y ha habido suficiente.

Cualquier duda o aclaración, no dudéis en comunicárnosla e intentaremos ir dándole respuestas y soluciones a lo que podamos.

            En Sevilla a 1 de diciembre de 2011